创业团队自身发展过程中，具有确定性，当然也可以吸纳新成员。

团队中，除了应该有团队的大目标外，每个成员也必需有自身明确的发展目标。

创业团队成员越多越好，可以降低创业风险。

创业团队通过各种约束制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为。

在创业团队组建和管理过程中，核心创业者的领导艺术能够激发团队成员潜力，为团队做出奉献。

在创业团队组建和管理过程中，核心创业者的领导艺术能够激发团队成员潜力，为团队做出奉献。（）

创业团队的特性（）

为了有效吸收外部资源，以团队的形式来创业，各个团队成员及其不同的背景、经验以及社会关系，可以为创业活动带来多样化的资源，同时，团队也可以共同承担风险，降低企业失败的可能性。

在当今这个飞速发展的互联网时代，创业团队的成员假如没有很强的适应力，那就一定会拖累整个创业团队的发展。

在创业过程中，优秀团队需要具有六种角色。