题目
第2题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲有权拒绝与丁某签订劳动合同
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.甲可以安排丁某担任专职安全员
第3题
A.劳动关系从用工之日起建立,所以加隆酒店与商某存在劳动关系
B.天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同,但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除,该合同无效
C.加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同,因未反映商某的真实意思表示,属于可撤销的劳动合同
D.因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
第5题
第7题
第9题
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