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[单选题]

2、Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括:

A.传递信息的技巧

B.适宜的自我揭示

C.互动管理

D.社交放松

答案
G,H
更多“2、Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括:”相关的问题

第1题

Belay的跨文化沟通能力模型中,跨文化机敏性主要关注由于环境、人和情境引起的个体情感或感受方面的变化。
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第2题

如何培养跨文化沟通能力?
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第3题

国际化与跨文化领导力有哪些需求特征?()

A.具备国际化视野

B.能够接受挑战,具备创新能力

C.熟悉国际惯例

D.具备较强跨文化沟通的能力

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第4题

以下不属于国际化与跨文化领导力需求特征的是()

A.国际化视野和家国情怀

B.较强跨文化沟通的能力

C.较强认知能力

D.熟悉国际惯例

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第5题

人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧,其中包括群体和团队沟通、会议沟通冲突处理技巧、压力沟通技巧和跨文化沟通技巧等。
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第6题

构建新时期国际贸易人才的职业能力体系,除具备国际化视野、跨文化交流的能力、专业知识素养等基本知识外,还必须将跨文化商务沟通能力、国际市场经营能力和国际贸易操作能力作为主要内容。
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第7题

随着技术的不断进步,“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增,跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言,下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理?

A.树立共同价值观,形成跨文化沟通的认同感

B.推行无竞争性的人力资源管理体制,使跨文化沟通毫无压力

C.严格规章制度,形成跨文化沟通的强制力

D.重视员工培训,形成跨文化沟通的引导力

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第8题

要想提高跨文化沟通能力,只要提高自己的外语水平就足够了。

A.对

B.错

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第9题

10、全球领导者独特沟通能力包括下列哪些项?

A.文化敏感性

B.跨文化交际

C.跨国主义者

D.多维度能力

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第10题

要消除跨文化沟通的障碍,需采取的跨文化沟通的策略有()?

A.了解文化差异

B.认同文化差异

C.融合文化差异

D.无差别对待文化差异

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第11题

偏见是建立在有限的或不正确的信息来源基础之上的,在跨文化沟通中不容易避免。偏见一般会直接地影响跨文化沟通。
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