（）是激励理论之一，着重探讨决定激励效果的各种基本要素，研究人的需要的复杂性及其构成，包括需求层次理论，双因素理论等。

A.强化理论

B.需要层次理论

C.公平理论

D.期望理论

E.双因素理论

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次理论

E.强化理论

F.成就激励论

A.强化理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.公平理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

A.ERG理论

B.激励需求理论

C.双因素理论

D.公平理论

A.马斯洛的需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

A.A

B.B

C.C

D.D