你觉得自己的时间管理做的如何？有什么经验或教训

A.汇报能让上级更清晰地了解你的工作，知道你做了什么

B.工作汇报也是对过往工作的成绩、失误、经验、教训的复盘反思

C.汇报本身就是工作的一部分

D.汇报可以实现信息共享，防止因信息不对称或更新不及时，导致工作做无用功

E.领导都喜欢主动汇报工作的员工，因此自己要主动越级汇报工作成果，为绩效加分

。于是要征用农民土地，征用的土地按照外地征地的惯例给农民补偿，但是农民不了解项目，且害怕自己的利益受损害，于是不愿意，村干部决定强制执行，于是村民上访。

你觉得村委会的做法妥当么？

如果你是村干部你会如何说服村民？

有些地方农民无事可做，待业在家，你有什么解决办法？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.你会如何行动呢

B.具体你会做什么

C.目标达成后，你会如何奖励自己呢

D.今天想谈点儿什么呢

E.你打算什么时候做

F.做到上面几点，你觉得可以达成目标吗

A.你会如何行动呢

B.具体你会做什么

C.目标达成后，你会如何奖励自己呢

D.今天想谈点儿什么呢

E.你打算什么时候做

F.做到上面几点，你觉得可以达成目标吗

些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

？ 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？