4、哪一项关于最优人力资本结构理论内涵的理解不正确（）。

A.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

D.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

A.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

D.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

A.不同产业之间的特性是不同的，对其他结构安排的派生需求也是不同的

B.不同产业之间的金融特性不同，不同产业结构适宜的金融结构安排不同

C.不同产业之间的岗位特性不同，不同产业结构适宜的教育结构安排不同

D.不同产业之间虽然有各种特性差异，但所有产业所需的空间结构安排都一样

A.产业结构变迁包括产业间结构变迁和产业内结构变迁

B.产业间结构变迁指的是不同产业之间比重的此消彼长

C.产业内结构变迁指的是产业的生产率与附加值的变迁

D.新结构产业经济学只研究产业间结构变迁而不研究产业内结构变迁

A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐

B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本

C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大

D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.不同的生产结构对应的最优公共禀赋结构是不同的

B.公共禀赋可以由市场完全供给

C.公共禀赋只能由政府完全供给

D.公共禀赋对经济增长没贡献

A.分析最优解的结构：将一个一般化问题可以分解为几个性质相同的子问题，并且问题的最优解可以通过子问题的最优解合并得到，也就是要满足最优子结构性质

B.建立递归关系：建立关于问题最优值的递归定义，即问题的最优值通过子问题的最优值合并得到。

C.计算最优值：以自顶往下的方法计算问题的最优值，也就是先求解规模较大的问题的最优值。

D.构造最优解：根据计算最优值时得到的信息构造出问题的最优解，通常是用递归算法完成最优解的构造

A.产业政策具有结构特征，即能对产业结构产生影响的政策都属于产业政策的范畴

B.产业政策具有定向特征，即具体的产业政策都是指向特定产业或经济部门的

C.但凡对产业结构产生影响的具有定向特征的政府政策均可视为产业政策

D.产业政策与竞争政策是不相容的

A.代理理论、权衡理论、考虑税收的MM定理，都认为企业价值与资本结构有关

B.按照优序融资理论，考虑信息不对称和逆向选择时，管理者首选留存收益融资

C.无税的MM定理认为资产负债率为100%时，资本结构最佳

D.最优资本结构位于财务杠杆的边际收益与财务困境的边际成本相等处