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[单选题]

在计算成本差异时,如果已知直接人工成本差异总额为-2 500元,工资率差异为+500元,则人工效率差异为()。 A.-2 000元 B.+2 000元 C.-3 000元 D.+3 000元

A.A

B.B

C.C

D.D

答案
B、B
更多“在计算成本差异时,如果已知直接人工成本差异总额为-2 500元,工资率差异为+500元,则人工效率差异为()。 A.-2 000元 B.+2 000元 C.-3 000元 D.+3 000元”相关的问题

第1题

下列差异中,一般应主要由生产部门承担责任的有()。

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.直接人工工资率差异

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第2题

下列项目中,属于价格差异的有()

A.人工效率差异

B.直接人工工资率差异

C.变动制造费用耗费差异

D.变动制造费用效率差异

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第3题

产生直接人工工资率差异的原因主要有()。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

A.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

B.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。

D.D是直接人工效率差异的形成原因。

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第4题

2.丽华公司本月生产A产品500件,实际好用直接人工800小时,支付直接人工成本2400元。A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时。 要求:试进行直接人工成本差异的分析。
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第5题

由于人员安排不当使工资率超过标准引起的直接人工成本差异,应由负责安排工人工作的劳动人事部门或生产部门负责。
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第6题

下列成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是()

A.变动制造费用效率差异

B.变动制造费用耗费差异

C.直接人工成本差异

D.材料价格差异

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第7题

某产品的单位产品标准成本为:工时消耗3小时,变动制造费用小时分配率5元,固定制造小时分配率为2元,本月生产产品500件,实际使用工时1 400小时,生产能量为1 620小时,实际发生变动制造费用7 700元,实际发生固定制造费用3 500元,则下列有关制造费用差异计算不正确的是()

A.变动制造费用耗费差异为700元

B.变动制造费用效率差异为—500元

C.固定制造费用耗费差异为260元

D.固定制造费用闲置能量差异为240元

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第8题

人工效率差异等于标准工资率乘以实际工时和标准工时的差额。
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第9题

在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
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第10题

某公司本月生产A产品1000件,实际使用工时1800小时,实际工资总额为9000元,标准小时工资率是4.9元/小时,直接人工工资率差异为()元

A.100

B.180

C.4200

D.7560

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