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[单选题]

【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到()。

A.让每个人找到适合自己的工作

B.有针对性地改变下属的性格以为己所用

C.了解客户的需求

D.如何让员工合作发挥最大的价值

答案
如何让员工合作发挥最大的价值
更多“【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到()。”相关的问题

第1题

路径——目标理论提出的假设认为()。

A.下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格

B.当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益

C.相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D.下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格

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第2题

【单选题】以下对人格的阐述,哪个是正确的?

A.人格就是指性格

B.人格等同于气质

C.气质只是人格中的先天倾向

D.性格的概念涵盖了人格

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第3题

我们去了解自己的性格,是为了找到与自己完全匹配的工作。
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第4题

【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

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第5题

依照情境理论,下列应采取参与型领导风格的情况是

A.下属既无能力又不情愿

B.下属无能力但是有很大的积极性

C.下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D.下属既有能力又对分配的工作很有积极性

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第6题

依照情境理论,下列应采取参与型领导风格的情况是

A.下属既无能力又不情愿

B.A. 下属无能力但是有很大的积极性

C.下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D.A. 下属既有能力又对分配的工作很有积极性

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第7题

【单选题】“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()

A.上下级之间的友情

B.为下属设定崇高的目标

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.了解下属的欲望和需要

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第8题

领导采用正确的沟通方式,让下属感受到来自领导的工作支持,就会增强员工的情感承诺。
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