2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员エ开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（）。 A．改变变革的范围 B．改变变革的节奏 C．采用适宜的变革管理方式 D．改变变革的类型

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

A.学生引导员

B.家长引导员

C.教师引导员

D.领导引导员

A.甲公司销售的产品几乎不存在替代品

B.甲公司出资设计一个界面友好的购物网站

C.甲公司在长期的发展中形成了独特的企业文化

D.甲公司花巨资购买了一套先进的后台管理系统

A.评价员

B.优秀评价员

C.专家评价员

D.专业专家评价员

A.技术变革

B.产品和服务变革

C.人员变革

D.结构和体系变革

A.友员函数是独立于当前类的外部函数

B.一个友员函数不可以同时定义为两个类的友员函数

C.友员函数必须在类的外部进行定义

D.在类的外部定义友员函数时必须加上friend关键字

A.公众理赔员

B.个人理赔员

C.公司理赔员

D.理赔代理人

E.独立理赔员