更多“【判断题】薪酬管理在解决了静态公平性问题之后,还必须解决动态问题”相关的问题
第1题
【判断题】要真正解决内在公平问题,就要根据员工的能力和贡献大小适当拉开收入差距,让贡献大者获得较高的薪酬,以充分调动他们的积极性。
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第2题
【判断题】()泰勒(罗)制仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。
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第3题
【判断题】创新注重的是解决发展动力问题,协调注重的是解决发展内外联动问题,绿色注重的是解决人与自然和谐问题,开放注重的是解决发展不平衡问题,共享注重的是解决社会公平正义问题。
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第4题
无线传感器节点中实现动态能量管理策略需要解决哪3个问题?为什么?
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第5题
可行性所解决的是研究的可能性问题,是关于该研究能不能做的问题。
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第6题
短期借款有如下特点()
A.期限短于一年
B.解决短期流动性问题
C.解决短期头寸不足问题
D.没有利率风险
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第7题
在现代通信系统中,信源编码主要用于解决信息传输中的可靠性问题,信道编码主要用于解决信息传输中的有效性问题。
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第8题
薪酬调查要解决的主要问题()
A.确保薪酬具有效率
B.确保企业薪酬具有外部竞争力
C.确保企业薪酬的内部公平性
D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位
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第9题
解决了环境治理技术,就可以解决环境问题
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