更多“【判断题】一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()”相关的问题
第1题
【判断题】分权越是彻底,管理也越有效。
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第2题
【判断题】越是原始的音乐,对语音越敏感。()
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第3题
【单选题】领导者要对下属授权,原因不包括()。
A.给新领导者锻炼的机会
B.减轻领导者的负担
C.提高组织的效率
D.培养新的接班人
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第4题
【判断题】一般而言,领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。()
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第5题
【判断题】多排桌子中越是上桌离门越近。
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第6题
【判断题】如果不想创业,不需要刻意关注创业能力的培养
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第7题
【判断题】人才培养型领导者投入时间、精力、金钱、思想等,来培养下属成为领导者。
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第8题
【判断题】社会性活动越是丰富的人,越会影响人的情感性交往,情感性交往越多。()
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第9题
2、下列属于选择授权的原因的有
A.生产力进步,分工更加细致
B.整体素质水平提升,大家都想担任更多工作
C.领导者与下属的关系越来越密切
D.领导者需要培养接班人
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第10题
【判断题】一般而言,边际储蓄倾向越大,对投资和资本积累越有利。()
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第11题
【判断题】要培养出一个优秀的高级人才,培养前的筛选更为重要。()
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