从预测方法来说，在对人力资源供给进行预测时可以采用的方法有（）。

A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法

B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况

C.经验预测法能定性分析人员的需求情况

D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法

A.回归分析法

B.马尔科夫链预测法

C.灰色预测法

D.投入产出分析法

A.德尔菲法

B.马尔科夫模型

C.人员核查法

D.人员替换法

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势分析法

D.比率分析法

E.散点分析法

A.增长系数法

B.移动平均数法

C.回归分析法

D.马尔科夫预测法

A.技能清单

B.人员替换

C.人力资源“水池”模型　

D.马尔科夫模型

A.经验判断法

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.回归分析法