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[单选题]

下列问题描述属于单证扫描中的常见问题的是()

A.漏扫描面函、单据、背书等

B.同一单据重复扫描

C.未扫描正本单据/非彩色扫描

D.单据种类与份数栏:未录入相关信息;录入数据与《客户交单联系单》、《跟单托收申请书》或交单行面函不一致

答案
D、单据种类与份数栏:未录入相关信息;录入数据与《客户交单联系单》、《跟单托收申请书》或交单行面函不一致
更多“下列问题描述属于单证扫描中的常见问题的是()”相关的问题

第1题

下列对跨部门协作常见问题描述中正确的是:()

A.各部门的目的和利益不同,导致优先顺序不同

B.资源有限,导致项目交期无法保证

C.不了解协作部门的专业知识和流程,导致错误判断

D.本位主义严重,灰色地带问题无人解决或存在竞争问题

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第2题

以下有关光学元件使用中常见问题及处理方法的描述中,正确的是

A.光学元件的破损指的是由于使用者粗心大意,使光学元件发生磕碰、跌落、震动或挤压等情况,从而造成缺损或破裂现象。

B.光学元件的破损属于不可修复类问题。

C.光学元件破损后只能重新购置。

D.破损的光学元件可以继续使用。

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第3题

FAQ页面是凡乎所有上网的企业必备的页面,下列属于完善企业FAQ设置的途径的有()。

A.客服主管分析客户常见问题

B.解答客户常见问题,并配以插图和照片

C.将问题按照售前、售中、售后的时间顺序分类

D.设问题收集箱,根据客户反馈和产品改进等新信息更新FAQ

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第4题

以下()属于考核中可能会出现的常见问题

A.形式主义

B.考核标准问题

C.好人主义

D.集中趋势

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第5题

下列属于沟通管理中常见问题原因分析的项目经理的领导风格和项目组织的运行风气不正的是()。

A.由于信息封锁,信息不畅,上级部门人员故弄玄虚或存在幕后问题

B.业主或项目经理独裁,不允许提出不同意见和批评,内部言路堵塞

C.项目经理部内有强烈的人际关系冲突,项目经理和职能经理之间互不信任,互不买账

D.项目管理机构内部工作含混不清,职责冲突,缺乏授权

E.项目成员兴趣转移,不愿承担义务

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第6题

阅读下面说明,回答问题1至问题3。【说明】 甲公司是一家外贸公司,乙公司是一家国外公司,他们通过EDI

阅读下面说明,回答问题1至问题3。

【说明】

甲公司是一家外贸公司,乙公司是一家国外公司,他们通过EDI系统实施贸易活动。请根据以上的描述回答下列问题。

贸易活动中,相应的格式单证需经过一系列转换,图6-6是格式单证转换示意图,请填写(1)~(3)处相应转换软件的名称。

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第7题

下列选项中,不属于景区服务的常见问题之列的是()。

A.价格问题

B.安全问题

C.排队问题

D.投诉(抱怨)问题

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第8题

中年人是心理问题高发的年龄阶段。简要描述中年期心理发展常见问题及应对方法。

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第9题

试题五(15分)阅读下面说明,回答问题 1 至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】甲公司是一家

试题五(15分)

阅读下面说明,回答问题 1 至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

甲公司是一家外贸公司,乙公司是一家国外公司,他们通过 EDI 系统实施贸易活动。请根据以上的描述回答下列问题。

【问题 1】(6 分)

贸易活动中,相应的格式单证需经过一系列转换,图 5-1 是格式单证转换示意图,请填写(1)~(3)处相应转换软件的名称。

【问题2】(4 分)

请根据 EDI 的工作流程,填写图5-2 中(4)~(7)的单证名称或单证流向单位名称。单证名称(甲公司) 单证流向单位名称

【问题3】(5 分)

1.标准化是实现EDI 互通及互联的前提和基础。目前,在EDI 标准上,(8)已被国际标准化组织ISO 接收为国际标准。(2 分)

2.EDI 报文的要素是: (9) 、 (10) 、 (11) 。(3 分)

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第10题

下列关于班组长区分常发性问题和偶发性问题的说法,正确的是()
A.要弄清问题的性质,判断这一问题是常见问题,还是纯属偶然

B.要弄清楚哪些现象属于常见问题的首次出现,因为它容易给人一种偶然出现的错觉

C.管理者需要判断问题是常发还是偶发,尤其是不要把常发问题首次出现错判为偶发

D.随着企业的发展、改革的深化、技术的进步、设备的升级,经常会有过去从来没有遇到过的现象的出现,但究其本质仍属于―常见问题,这就需要透过现象后面的本质进行分析、解决。比如修订操作规程或进一步界定职责等

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第11题

下列关于班组长区分“常发性问题”和“偶发性问题”的说法,正确的是()
A.要弄清问题的性质,判断这一问题是常见问题,还是纯属偶然

B.要弄清楚哪些现象属于“常见问题”的首次出现,因为它容易给人一种“偶然出现”的错觉

C.管理者需要判断问题是常发的还是偶发的,尤其是不要把常发问题的首次出现错判为偶发的

D.随着企业的发展、改革的深化、技术的进步、设备的升级,经常会有过去从来没有遇到过的现象的出现,但究其本质仍属于“常见问题”,这就需要透过现象后面的本质进行分析、解决。比如修订操作规程或进一步界定职责等。

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