更多“是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。”相关的问题
第1题
医院战略管理中，根据医院的目标，选择医院的经营领域和发展方向，由医院的高层管理者对医院一段时间内医院发展的把握，是医院发展全局的、整体的、长期的战略行为。这是医院战略管理的哪个层次？
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第2题
组织战略按照组织层次，可以分为（）。
A.公司层战略
B.事业层战略
C.职能层战略
D.团队层战略
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第3题
是对战略制定方法及战略形成过程的研究，要解决的问题是：如何去做？如何取得竞争优势？
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第4题
迈克尔·波特提出，企业的基本竞争战略有三种，分别为
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.效率优先战略
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第5题
以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。
A.纵向、横向
B.纵向、纵向
C.横向、纵向
D.横向
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第6题
企业通过与专业知识产权服务机构合作，不是为了（）。
A.掌握相关领域的知识产权信息
B.制定合理的知识产权战略
C.绕过其他公司设置的专利网
D.利用专利制裁竞品公司
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第7题
根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，从而来推动组织战略实现的过程。
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第8题
职能部门战略主要针对不断变化的外部环境，在各自的领域里有效的竞争。
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第9题
涉及到整个企业，包括战略的制定和调整、组织变革的推动等内容，属于人力资源管理者和部门所从事的业务性的职能活动。
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第10题
根据组织的长远目标，制定人力资源的整体开发战略措施，更注重近期或当前具体事宜的解决，实施战略与战术性相结合的管理。
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