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题目

[主观题]

组织 描述了对资源、奖励分配和惩罚的分歧,以及由此产生的冲突。

答案
政治
更多“组织 描述了对资源、奖励分配和惩罚的分歧,以及由此产生的冲突。”相关的问题

第1题

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()
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第2题

电子健康的普及将能有效解决医疗资源分配不均的社会问题,解决“看病难、看病贵”的社会深层矛盾,同时也给卫生部门、政府对医疗机构的监管提供了渠道。
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第3题

通过这次疫情的考验,再次验证了我们国家人力资源的(),以及国家和组织调动一切资源尤其是人力资源管理的能力,充分认识到我国社会主义制度的传统优势,以及社会经济发展的后发优势。

A.人力资本基础

B.经济基础

C.物质基础

D.素质基础

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第4题

弗洛姆的期望理论认为只有当人们认为经过个人的努力可以取得一定的成绩,所取得的()会得到组织的奖励,同时组织的奖励能够满足自己的需要时,他才会产生努力工作的动机。

A.绩效

B.效益

C.成就

D.创新

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第5题

关于对MPEG-4描述正确的是:

A.1998年发布

B.算法的核心是支持“基于内容”的编码与解码功能

C.规定了自然的音频视频对象

D.2D和3D图形以及合成语音

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第6题

下列描述说明正确的是()

A.联合变量定义时,系统按照各成员项所需空间的大小对各成员分别分配存储空间。

B.联合类型定义时不但确定了该类型的存储结构,还分配相应的存储空间。

C.联合变量定义时,系统按照占用空间最大的成员项分配存储空间。

D.其它说法均不正确。

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第7题

下列关于战略远景的描述中,()是不准确的。

A.它说明了组织的性质

B.它明确了组织所从事的事业

C.它规定了可量化的经济指标

D.它明确了组织应承担的社会责任

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第8题

开放程度就对组织外部人员以及新事物的接纳程度。
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第9题

管理人员通过对资源进行组合和协调来有效地实现组织目标。
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第10题

是对一个组织如何行使其功能的描述,是对其主要活动的提纲挈领的概括。
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