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第1题
案例:竞争中的冲突管理 玩具生产组需要不断地根据产品来变换生产方式和员工任务的分配方式,某项工作可能需要几个员工一起合作,工艺简单的则一个人就可以完成。 杨明:张玉,这次“字母熊”的设计你和另一个设计组的陈霞沟通一下,在周五以前你们两个要拿出一个像样的设计草稿给我。你们是两个组里最优秀的设计员,这次设计结果也可以从某种程度上反映你们两个组的能力,一定要加油啊。 周四,张玉向杨明汇报工作。 张玉:杨经理,我们本来可以把这只“字母熊”做得很好,但陈霞好像要和我竞争,不愿意合作,最后成品就像把两个人做的东西硬拼到一块,与原先设想的差得太远了。 杨明找来陈霞询问事情的原因。 陈霞:张玉私下向你汇报自己的工作,这本身就不是我们相互合作应该有的行为,她总是千方百计向你展示自己多么能干。她的确优秀,可我也同样是,没有她我也同样能够做得好,只是可惜了这么多天投入的时间和精力了。 如果部门中的工作通常并不要求相互配合,那么也许陈霞她们在工作中的竞争后果不会很严重。但在现在这样的工作环境中,工作方式已经发生
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第2题
案例:竞争中的冲突管理 玩具生产组需要不断地根据产品来变换生产方式和员工任务的分配方式,某项工作可能需要几个员工一起合作,工艺简单的则一个人就可以完成。 杨明:张玉,这次“字母熊”的设计你和另一个设计组的陈霞沟通一下,在周五以前你们两个要拿出一个像样的设计草稿给我。你们是两个组里最优秀的设计员,这次设计结果也可以从某种程度上反映你们两个组的能力,一定要加油啊。 周四,张玉向杨明汇报工作。 张玉:杨经理,我们本来可以把这只“字母熊”做得很好,但陈霞好像要和我竞争,不愿意合作,最后成品就像把两个人做的东西硬拼到一块,与原先设想的差得太远了。 杨明找来陈霞询问事情的原因。 陈霞:张玉私下向你汇报自己的工作,这本身就不是我们相互合作应该有的行为,她总是千方百计向你展示自己多么能干。她的确优秀,可我也同样是,没有她我也同样能够做得好,只是可惜了这么多天投入的时间和精力了。 如果部门中的工作通常并不要求相互配合,那么也许陈霞她们在工作中的竞争后果不会很严重。但在现在这样的工作环境中,工作方式已经发生
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第3题
根据用户在完成某项职责任务时所需要的访问权限来进行授权和管理,这种访问控制方法是()。
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第4题
根据用户在完成某项职责任务时所需要的访问权限来进行授权和管理,这种访问控制方法是()。
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第5题
根据用户在完成某项职责任务时所需要的访问权限来进行授权和管理,这种访问控制方法是()。
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第6题
根据用户在完成某项职责任务时所需要的访问权限来进行授权和管理,这种访问控制方法是()。
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第7题
当工作高度专业化时,每个人都成为某项任务的专家,由于几乎不了解别人的工作,高度专业化的分工可能导致冲突。
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第8题
当工作高度专业化时,每个人都成为某项任务的专家,由于几乎不了解别人的工作,高度专业化的分工可能导致冲突。
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第9题
()需要员工暂时地离开工作岗位,可能会给工作的连续性造成一定的影响。
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.脱产培训
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