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[单选题]

2、个人绩效奖励计划的优点不包括()。

A.刺激生产率的提高

B.有助于企业控制成本

C.有利于员工掌握多种不同技能

D.易操作,便于与员工沟通

答案
有利于员工掌握多种不同技能
更多“2、个人绩效奖励计划的优点不包括()。”相关的问题

第1题

个人绩效工资以员工绩效表现为基础,有助于员工不断的提高自己的绩效水平,支付的基础是个人。
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第2题

绩效管理具有非常重要的意义,其中说法不正确的有()

A.有助于提升企业的绩效

B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理

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第3题

2、下面哪些奖励方式是组织层面的基于绩效的奖励?

A.计件工资

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.股票期权

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第4题

72、绩效管理具有非常重要的意义,其中说法正确的有()

A.有助于提升企业的绩效

B.有助于保证员工行为和企业目标的一致

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理

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第5题

4.内部控制的现实意义不包括()。

A.实施内部控制有助于提升企业管理水平

B.实施内部控制有助于降低企业的经营成本

C.实施内部控制有助于提高企业的风险防御能力

D.实施内部控制有助于维护社会公众的利益

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第6题

以下哪些是定额法的优点?

A.有利于加强成本的日常控制;

B.有利于进行产品成本的定期分析;

C.有利于提高定额的管理和计划管理水平;

D.其他都是

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第7题

5、实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的()

A.使员工掌握基本的语言能力和其他技能

B.提高和增强员工对组织认同感和归属感

C.提升组织和个人绩效

D.使员工能够胜任工作职责的要求

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第8题

13、变动成本法的优点是

A.所提供的资料易于为管理部门理解和掌握

B.能提供每种产品盈利能力的资料,有利于管理人员决策

C.便于分清各部门的经济责任,有利于成本控制

D.鼓励企业提高产品生产的积极性

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第9题

【判断题】个人绩效奖励计划提高了监督成本

A.Y.是

B.N.否

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第10题

下列属于定额法的优点的是()。

A.采用定额法有利于加强成本控制

B.有利于进行产品成本的定期分析

C.有利于提高成本的定额管理和计划管理工作的水平

D.定额资料若不准确,则会影响成本计算的准确性

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