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[单选题]

符合企业与员工伦理关系的描述有()。

A.从一而终的员工最忠诚

B.同舟共济、风险共担

C.两者是既矛盾又一致的利益共同体

D.二者的关系对企业的生存发展至关重要

答案
马云与蔡崇信#刘邦与韩信#赵王与蔺相如
更多“符合企业与员工伦理关系的描述有()。”相关的问题

第1题

员工关系管理,就是管理企业中各主体,包括()等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

A.企业所有者

B.企业管理者

C.员工

D.员工代言人

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第2题

下列关于人生的自我价值和社会价值的关系的表述正确的有

A.两者既相互区别,又密切联系、相互依存,共同构成人生价值的矛盾统一体

B.人生自我价值的实现是个体为社会创造更大价值的前提

C.人生社会价值的实现是个体自我完善、全面发展的保障

D.两者相互区别,相互对立

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第3题

党的十八大明确提出,要倡导人类命运共同体意识,在追求(C )时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展,建立更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系,同舟共济,权责共担,增进人类共同利益。

A.自身利益

B.社会利益

C.本国利益

D.本国利益

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第4题

关于被领导者和追随者的描述不正确的是?()

A.两者没有区别,追随者就是被领导者。

B.追随者与领导者有共同的利益诉求,追求共同组织目标。

C.被领导者是执行具体决策任务,达成组织目标的行动者。

D.追随者是领导者忠实的“粉丝”,是领导者最宝贵的资本。

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第5题

3、下列利益主体中,最关心企业资本结构和长期偿债能力的是()

A.政府

B.员工

C.税务局

D.投资者

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第6题

根据企业风险管理框架,企业的风险应对方案包括()

A.回避

B.减少

C.共担

D.接受

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第7题

人力资源部经理这一职位,它所承担的职责有以下几个方面:()员工的培训开发;企业的绩效管理;员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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第8题

所谓竞合关系,是指具有利益一致性与对立性的双方或多方构建的一种既竞争又合作的关系。
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第9题

对个人利益与社会利益关系的理解不正确的是()。

A.个人利益与社会整体利益在根本上是一致的

B.社会利益离不开个人利益,个人利益也离不开社会利益

C.社会整体利益是所有个体利益的相加

D.当个人利益与社会利益发生矛盾时,个人利益要自觉服从社会利益

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第10题

为了保障劳动者权益,建立利益协调型的劳动关系,人力资源管理需要具有()

A.灵活性

B.组织与员工利益结合性

C.先进性

D.合法性

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