更多“西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是（）。”相关的问题
第1题
计划目标制定SMART原则中的“M”是指：
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第2题
绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
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第3题
以下哪一项不是SMART目标确定的原则？（）
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第4题
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
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第5题
初创企业要成功，就应当先明确目标,通过SMART原则制定目标要_____
A.要具体
B.可量化、可细化、可流程化
C.可达成且有明确时间限制
D.有相关性
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第6题
（）就是将抽象的概念转化为可观察的具体指标的过程。
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第7题
人员招聘中，选拔评价的重点是（），也就是说要评价员工是否能够做出绩效；而在绩效管理中，绩效考核的重点则是（），就是说要评价员工是否做出了绩效。
A.可能性，可能性
B.现实性，可能性
C.可能性，现实性
D.现实性，可能性
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第8题
SMART原则是什么
A.S--明确性
B.M--可衡量性
C.A--可接受性
D.R--实际性
E.T--时限性
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第9题
“1天之内必须熟练掌握300个英语词组”。一般来说，该目标的制定可能不符合SMART原则中的 “A”原则。
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第10题
财政支出绩效评价的基本内容包括（）。
A.绩效目标的设定情况
B.资金投入和使用情况
C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施
D.绩效目标的实现程度及效果
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