1、中国公民宋某是一家公司的营销主管，2019年2月份取得工资收入4000元。当月参加公司组织的国外旅游，免交旅游费15000元，另外还取得3000元的福利卡一张。宋某2月份应缴纳个人所得税（)元。

【计算题】中国公民宋某是一家公司的营销主管，2013年2月份取得工资收入4000元。当月参加公司组织的国外旅游，免交旅游费15000元，另外还取得3000元的福利卡一张。另外取得上一年度全年一次性奖金100000元。计算宋某2月份应缴纳个人所得税。

中国公民宋某，2019年从中国境内取得工资、薪金收入150000元，专项扣除39000元，专项附加扣除36000元；当年取得劳务报酬收入10000元。则宋某2019年应纳个人所得税为（）。

中国公民张某在某省会城市的甲公司任职，取得的收入情况如下： （1)2019年每月工资收入15000元，张某自行负担的符合规定标准的三险一金合计为1500元。 （2)擅长写作的张某于2019年6月出版本短篇小说，取得稿酬50000元 已知:张某利用工作之余接受专业技术人员职业资格继续教育并于2019年3月取得相关证书，为接受继续教育所发生的支出为5000元；由于在主要工作城市没有住房，张某每月需要支付租金2000元；8月由于生病，扣除医保报销后张某负担符合规定的医药费20000元，张某已向甲公司提供有关信息并依法要求办理专项附加扣除，张某选择在预扣预缴税款时扣除专项附加扣除项目。 要求:根据上述资料，回答下列问题。 张某取得工资收入2019年2月被预扣预缴个人所得税（）元

李某按市场价格出租住房，2019年7月取得不含增值税的租金收入4000元，当月发生的准予扣除项目金额合计为160元，修缮费用1300元，均取得合法票据。李某当月应缴纳个人所得税为（）元。

2019年5月，某设计公司（小规模纳税人，选择按月纳税）提供设计服务，取得含税收入3万元，销售自己使用过的固定资产，取得含税收入1万元。该公司当月上述业务应纳增值税（）万元。

2. 2019年6月，孙某应聘A公司业务员岗位，双方签订了《劳务协议》，协议约定：劳动期限1年，其中试用期1个月，公司每月10日支付孙某上月劳务报酬4200元，须遵守公司员工守则等。2019年10月由于孙某没有完成当月销售业绩，公司拒绝向孙某支付当月报酬，并以效益不好为由将孙某辞退，未支付任何补偿。孙某遂提起仲裁，认为双方应为劳动关系，公司应支付当月工资及违法解除劳动关系的赔偿金。双方之间是劳动关系还是劳务关系？

中国公民李某2019年12月工资6200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是（）元。（注：全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税）。

某企业为增值税一般纳税人，2019年9月从某花木栽培公司手中购入花卉1100盆，取得的普通发票上注明价款为110580元。该企业将1/4用于赠送某节日庆典，其余全部卖给客户取得产品不含税销售额705000元。则该企业当月应纳的增值税税额为（）元

2. 2019年6月，孙某应聘A公司业务员岗位，双方签订了《劳务协议》，协议约定：劳动期限1年，其中试用期1个月，公司每月10日支付孙某上月劳务报酬4200元，须遵守公司员工守则等。2019年10月由于孙某没有完成当月销售业绩，公司拒绝向孙某支付当月报酬，并以效益不好为由将孙某辞退，未支付任何补偿。孙某遂提起仲裁，认为双方应为劳动关系，公司应支付当月工资及违法解除劳动关系的赔偿金。双方之间是劳动关系还是劳务关系？

我国公民王某在国内某企业担任技术人员，2020年1月取得如下收入： （1）工资收入9600元，当月奖金1000元，每月专项扣除1100元。 当月工资薪金应缴纳个人所得税（）元。