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第1题
16.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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第2题
16.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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第3题
16.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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第4题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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第5题
【单选题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。()
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第6题
《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”的正确理解包括
A.如果未订立书面劳动合同,则未建立劳动关系
B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件
C.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据
D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
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第7题
【单选题】根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
D.集体合同
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第8题
根据《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同?
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第9题
1、依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
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第10题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
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第11题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
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