根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）

A.不得约定试用期

B.劳务报酬的支付周期为30日

C.可以不签订劳动合同

D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金

C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算

D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

A.工作内容

B.服务期

C.合同期限

D.补充保险

A.不约定试用期

B.约定试用期为1个月

C.约定试用期为1.5个月

D.约定试用期为2个

A.试用期2周

B.试用期1个月

C.试用期2个月

D.试用期3个月

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 ,劳动者解除劳动合同的

B.劳动者被用人单位辞退的

C.劳动者因自主创业而解除劳动合同的

D.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动 ,劳动者解除劳动合同的

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.变更劳动合同，应当采用口头形式

C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同

A.因用人单位分立导致劳动者工作调动

B.劳动者自行提出离职并入职新用人单位

C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

D.劳动者仍在原工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期