以零售银行战略目标为导向，从以下哪些方面综合对所有岗位评分，根据评分高低识别关键岗位（）

A、系统化原则

B、主观意图与客观情况相结合的原则

C、以战略目标和经营重点为导向的原则

D、从客观实际出发的原则

A、以战略目标和经营重点为导向的原则

B、系统优化原则

C、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

D、避免权重平均分配的原则

A.以项目实施阶段为重点，贯穿整个产品开发周期

B.以战略问题为导向，关注战术问题

C.以高层次设计为主，参与功能模块的设计

D.以全局为主导，指导局部实施

A.以战略目标和经营重点为导向的原则

B.系统优化原则

C.考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

D.避免权重平均分配的原则

A.以战略目标和经营重点为导向的原则

B.系统优化原则

C.所有绩效指标的权重之和为100%

D.考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

A.考核者的主观意图与客观情况相结合原则

B.所有绩效指标的权重之和为100%

C.系统优化原则

D.以战略目标和经营重点为导向的原则

A.以客户目标为导向

B.以企业目标为导向

C.以战略目标为导向

D.以利润目标为导向

项设置绩效考评指标权重的基本原则()。

A、以战略目标和经营重点为导向的原则

B、系统优化原则

C、所有绩效指标的权重之和为100%

D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

A.以战略目标为导向

B.薪酬绩效为目标

C.以以力资源供需预测为核心

D.以招聘、培训、晋升、岗位调整为整体