在今年个金分管副职的月度绩效工资兑现规则中，对于月度考核指标的计分规则中，以下描述正确的是（）

A.主要负责人

B.分管副职

C.技术员

D.职工

A.15%、85%

B.20%、80%

C.10%、90%

D.5%、95%

A.10.51.5

B.1.511.75

C.1.50.751

A.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”

B.第九十条“违规出借、出租员工本人账户(卡)”

C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”

D.第一百五十四条“违规向第三方提供客户信用信息”

A.考核方式

B.工作量化标准

C.计分方法

D.绩效工资兑现规则

A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作

C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报

A.92,60

B.95,80

C.90,75

D.85,70

A.集团调度中心主任（副主任）

B.主管部门分管副职

C.分管运输副总经理（总调度长）

D.施工办主任（副）