16、提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。

A.Y.是

B.N.否

A.管理难度与管理幅度都较小。

B.管理难度较小，但管理幅度较大。

C.管理难度较大，但管理幅度较小。

D.管理难度与管理幅度都较大。

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量

B.组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大，管理层次越少

A.管理幅度大，组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小