双因素理论指出，保健因素的最大作用是有助于员工潜能的发挥，提高员工工作的积极性

A.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

B.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

C.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

D.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

A.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

B.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

C.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

D.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

A.控制保健因素，可以提高个体积极性；

B.控制保健因素，可以避免个体积极性下降；

C.控制激励因素，可以提高个体积极性；

D.控制激励因素，可以避免个体积极性下降。

A.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满

B.激励因素与工作环境和工作条件有关

C.具备保健因素能防止员工产生不满情绪，能起到直接激励的作用

D.保健因素与工作内容和工作本身有关

A.要给员工提供适当的工资和安全保障

B.要改善员工的工作环境和条件

C.对员工的监督要能为他们所接受

D.员工的工作得到认可

A.要给员工提供适当的工资和安全保障

B.改善员工的工作环境和条件

C.对员工的监督要能为他们所接受

D.提供有意义的工作