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第1题
4、应试者在面试过程当中的表现,往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。
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第2题
17、()是说在整个面试过程当中,面试的内容,面试题目,实施程序,评价标准,考官组成等等,在面试前都做了统一的规定,面试必须按照规定的程序来进行。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.初步面试
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第3题
1、在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。
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第4题
面试考官面试就业应试者,虽不能等同于人们在商场中选商品,然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是 。
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第5题
12、()是考官用来评价应试者面试成绩的基准。
A.言谈举止
B.衣着打扮
C.面试测评标准
D.专业知识
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第6题
24、让应试者在特定情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而考查其多方面实际工作能力,属于()。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.情境面试
D.压力面试
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第7题
【判断题】面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。()
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第8题
6、集体面试时,考官可以不直接参与面试过程,整个面试由面试者分组完成。
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第9题
对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
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第10题
4、综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点,但是没有结构性。
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第11题
47、在面试的准备阶段,需要确定的问题有()。
A.面试目的
B.面试方法
C.面试题目
D.面试考官人选
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