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[单选题]

如果是公务员面试可以紧紧围绕近几年的面试真题来准备。经过分析发现近两三年公务员面试有以下规律,基本上是三类题型。哪三类题型呢 。

A.综合分析类题型:通常是问你对于一个问题的看法

B.组织管理类题型:通常是组织一次活动

C.语言表达类题型:通常是组织一次演讲

D.应变能力类题型:通常是压力性的题

答案
综合分析类题型:通常是问你对于一个问题的看法;组织管理类题型:通常是组织一次活动;应变能力类题型:通常是压力性的题
更多“如果是公务员面试可以紧紧围绕近几年的面试真题来准备。经过分析发现近两三年公务员面试有以下规律,基本上是三类题型。哪三类题型呢 。”相关的问题

第1题

公务员录用面试的内容和方法,由省级以上公务员主管部门规定。
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第2题

公务员录用面试的内容和方法,由省级以上公务员主管部门规定。
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第3题

下列关于公务员面试的说法,正确的有()。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

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第4题

按照面试系统化程度来分,有结构化面试、非结构化面试。
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第5题

面试一般包括()。

A.面试前的准备阶段

B.面试评价阶段

C.面试开始阶段

D.正式面试阶段

E.结束面试阶段

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第6题

如果有外语听力、口语的面试,怎么准备 。

A.特殊的面试有外语面试当然是事先要求或通知的,我们按通知要求准备

B.有的岗位需要外语水平特别是口语水平高的人才能做好

C.准备一份翻译成外语的个人简介,以备口语面试

D.要根据面试岗位要求,准备专业英语的内容,特别是专业用语

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第7题

面试的类型有结构面试、自由式面试、________、即兴式演讲、情景式面试、协作式面试。
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第8题

在面试前,一定要对一些面试的常用问题进行准备。()
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第9题

就某个企事业单位而言,面试内容对于不同的面试现场情况来说是相对变化、灵活的,具体表现在以下几个方面: 。

A.面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定

B.面试内容因工作岗位不同而无法固定

C.面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定

D.面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容,又要因人因“事”而异,灵活掌握”的原则而无法固定

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