网络培训一对多的讲授，对于知识而言可能比较有效果，而对实践性较强的实际操作而言效果欠佳。

A.对于挑战者而言，可以积累战胜困难的经验

B.在逆境中奋斗，会有顺境中难以得到的获得感和成就感

C.对于挑战者而言，可以磨炼意志、陶冶品格

D.对于挑战者而言，可以丰富人生阅历

A.对劳务而言是零，因为劳务不会持续很久；而对物品而言是正的，因为物品具有长久性

B.由社会支付，而非由个人支付

C.是为了进行某一选择而放弃的评价最高的选择

D.为进行某一选择而放弃的所有选择。

A.人员招聘的效果

B.胜任力素质模型

C.绩效考评的结果

D.劳动关系协调的效果

A.建立培训体系

B.确定培训的需求和计划

C.组织实施培训过程

D.对培训效果进行反馈总结