更多“【判断题】员工的个人绩效指的是人们在一定时间内从事某一种活动所产生的成绩和效果”相关的问题
第1题
欲用EDTA溶液滴定金属离子M和N混合溶液中的M,已知N对M的滴定产生干扰,今在某一pH下,加入掩蔽剂A,当aN（A)>>K（NY)时,说明A的掩蔽效果__________, 此时络合剂的副反应系数aY决定于________________
A.好, aY(H)
B.好, βY(H)
C.差, aY(H)
D.差, βY(H)
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第2题
在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的 （）
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第3题
弗洛姆的期望理论认为只有当人们认为经过个人的努力可以取得一定的成绩，所取得的（）会得到组织的奖励，同时组织的奖励能够满足自己的需要时，他才会产生努力工作的动机。
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第4题
个人绩效工资以员工绩效表现为基础，有助于员工不断的提高自己的绩效水平，支付的基础是个人。
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第5题
国内生产总值是指经济社会（及一国或一地区）在一定时间内运用生产要素所产生的全部产品（物品和劳务）的市场价值
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第6题
国内生产总值是指经济社会（及一国或一地区）在一定时间内运用生产要素所产生的全部产品（物品和劳务）的市场价值
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第7题
员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动，属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。
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第8题
员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动，属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。
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第9题
信息道德就是指人们在从事信息活动时所展现的（）
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第10题
理念是人们的意识活动，是人们对所从事工作的一种基本信念，所具备的明确的基本认识，是人们取得事业成功的最（)
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