更多““莫等闲，空悲切，白了少年头”，体现了人力资源的（）属性。”相关的问题
第1题
人力资源管理人员要了解本企业所从事的行业，熟悉本企业所开展的业务，这体现了专业知识的要求。
点击查看答案
第2题
华为员工持股计划体现（）的管理特点。
A.传统劳动人事
B.人力资本
C.人力资源
D.战略人力资源
点击查看答案
第3题
一名操作工人的绩效，除了生产产品的数量、质量外，原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体现了绩效的（）
点击查看答案
第5题
设属性A是关系R的主属性，则属性A不能取空值（NULL）。这是（）。
A.实体完整性约束
B.参照完整性约束
C.用户定义完整性约束
D.域完整性约束
点击查看答案
第6题
招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着（）
A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
点击查看答案
第7题
1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。
A.人力资源
B.知识资源
C.知识型员工
D.人力资源管理
点击查看答案
第8题
设属性A是关系R的主属性，则属性A不能取空值（NULL），这是（）。
A.实体完整性约束规则
B.参照完整性约束规则
C.用户定义完整性约束规则
D.域完整性约束规则
点击查看答案
第9题
电视机像粮食一样出现过凭票够买的时代，反映了信息的
A.人类需求性
B.可依附性
C.不同一性
D.不可分性
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
