发生劳动争议，（）对自己提出的主张，有责任提供证据。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

A.用工单位

B.劳动者

C.工会

D.法人

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

A.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

B.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求涉及劳动关系其他争议的

C.劳动者与用人单位就基本事实没有争议的劳动合同纠纷案件

D.休息休假等方面发生的争议

A.小王被对用人单位开除决定不满

B.小王对劳动报酬数额不满

C.小王对工作年限计算决定不满

D.小王主张存在加班事实，要求加班费

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位或劳动者

D.人民法院

A.证明责任兼有“权利”、“义务”、“责任”和“后果”的性质。

B.证明责任体现为一种权利，当事人有权提出有利于自己的主张，这是当事人的诉讼权利。

C.证明责任主要是主张者的一种义务或负担，如果提出主张者不提出证据加以证明，或者提不出充分证据说服事实认定者，则要承担其主张不能成立的风险。

D.真伪不明时，负有证明责任的一方需要承担败诉的风险。

A.劳动者

B.用人单位

C.政府

D.工会

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.政府代表

A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议