题目
A.帮助客户更有效的提升自己的雇主品牌
B.全流程的线上面试的管理平台,系统化管理面试的过程
C.不需要额外添加人选,减少HR的工作量
D.性价比高,成本低
第1题
A.邮寄纸质邀请函
B.发送电子邮件邀请函
C.发送手机短信邀请函
D.用微信、QQ、抖音等社交软件发送信息
第4题
A.可以产生距离感
B.可以即时反应
C.沟通成本低
D.态度可以更加强硬
E.有条件查询和思考
第6题
A.在确认面试后,及时与候选人沟通,提醒面试
B.信息轰炸,直问候选人何时能面试
C.面试通知——你好,明天三点面试,请准时参加
D.与候选人的沟通始终仅保持在约聊平台上
E.善用微信朋友圈,包含团建,职位发布宣传等
第10题
A.邀约面试成功后加客户微信
B.邀约没成功也要加客户微信
C.邀约没成功不加客户微信,等邀约成功再加
D.邀约面试成功不加客户微信,等什么时候面试再加
第11题
A.回顾岗位要求/人才画像
B.提前阅读候选人简历,其他面试官评语,关注候选人过往经历亮点/优势
C.标注关注问题,准备面试提纲问题
D.关注日历面试安排提醒
E.如面试需调整第一时间同步HR做相应调整
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