下面哪些是工作场景中通过“考”，检验“练”的有效方式（）

A.测、学、练、评闭环培训新模式

B.通过指纹验证、活体检测，提升培训的真实性

C.通过人机互动场景式训练，提升培训的实战性

D.千人千面的智能推课，提升培训的精确性

A.A.甲是音乐系的学生，暑假期间陪表弟练钢琴，舅妈硬要给他钱，甲不愿意再去舅妈家了

B.B.乙暑假期间在一家公司兼职，每月工资是1500元，寒假期间他又来到这家公司，工资是每天50元，他有点不想再做这份兼职了

C.C.为了让嘟嘟更加努力学习，妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名，就带他去云南旅游，接下来的日子，嘟嘟老是想着去云南旅游的场景，期中考试没有考好

D.D.为了让大家能够安心工作，公司规定，年满一年续约者涨薪200元，结果一年之内有一大半的员工跳槽了

A.记

B.考

C.练

D.比

A.常见问题场景考

B.细节问题高频考

C.意识问题必须考

D.退挽服务一定考

A.多维模型

B.标签

C.星型模型

D.算法模型

A.打电话到银行询问流水的真实性

B.通过流水的打印日期查看真伪

C.选择其中金额较大的交易，询问客户对业务的了解程度，通过观察客户的回答判断真伪

D.查询打印流水的银行是否真实存在

A.有效互动是交谈讨论的特征

B.人人参与、个个练说是交谈讨论的关键

C.交谈讨论教学在引导人人参与、个个练说的过程中,要注意教学目标的递进,巧设交际场景

D.交谈讨论是人们就某一问题或现象，通过口头对话形式，进行双向或多向的意见交换、思想沟通，或情感交流

A.非英语专业,入学注册时年龄满40周岁。

B.已具有国民教育系列本科以上学历。

C.已参加统考，且成绩通过。

D.非计算机类专业,获得全国计算机等级考试一级B或以上级别证书。