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[主观题]

【填空题】公司为每一位员工买一份人寿保险,这最可以满足员工的以下哪种需要:

答案
3.55
更多“【填空题】公司为每一位员工买一份人寿保险,这最可以满足员工的以下哪种需要:”相关的问题

第1题

人力资源管理视每一位员工为独立的个体,并提供服务和计划,以满足个体的需要,这体现的是?

A.行动导向

B.全球导向

C.个人导向

D.未来导向

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第2题

【填空题】公平理论:他认为员工不仅关注薪酬的____,而且更关心____,管理者通过满足员工公平心理需要,才能激发员工的潜能,提高效率。
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第3题

【填空题】为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行_____。
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第4题

【单选题】在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:

A.公司文化

B.政治手腕

C.经济条件

D.激励理论

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第5题

【单选题】稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作?()

A.邀请员工泡澡的时候

B.邀请员工到小酒屋喝酒

C.邀请员工一起体育锻炼

D.在公司的会议室开会

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第6题

企业安全生产状态依靠每一位员工的安全行为。
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第7题

为实现动机的内化,我们需要满足员工的自主需求、关系需求和胜任需求。
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第8题

为实现动机的内化,我们需要满足员工的自主需求、关系需求和胜任需求。
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第9题

【单选题】下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设 。

A.工作方法标准化、制定劳动定额,实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。

B.尊重员工,关心员工、满足员工的需要,培养员工的归属感、主张参与管理。

C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发、重视内在奖励。

D.因事、因时而异。

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第10题

“全球思维方式”需要每一位人力资源经理都能够从全球化的视角思考、制定和运用人力资源政策,促进全球导向的企业员工发展。
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