女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数为计算标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。（）

A.女职工生育享受产假

B.女职工哺乳期间

C.女职工在晚婚假期间

D.女职工备孕期间

A.本地区上年度居民最低生活保障金

B.本企业上年度职工年平均工资

C.本企业上年度职工月平均工资

D.本企业上年度职工日平均工资

A.女职工生育享受产假

B.女职工哺乳期间

C.享受计划生育手术休假

D.女职工怀孕期间

A.女职工生育享受产假

B.女职工哺乳期间

C.享受计划生育手术休假

D.女职工怀孕期间

A.女职工

B.女职工配偶

C.用人单位

A．本地区上年度居民最低生活保障金

B．本企业上年度职工年平均工资

C．本企业上年度职工月平均工资

D．本企业上年度职工日平均工资

A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

B.参加生育保险社会统筹的企业，生育津贴由生育保险基金支付

C.非企业单位或尚未参加生育保险社会统筹单位，女职工休产假期间一般享受生育前的基本工资，由本单位支付

D.生育津贴是指女职工因生育离开工作岗位期间支付的生活费用，也称带薪假期

A.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

B.女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

C.企业必须按期缴纳生育保险费

D.产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

E.生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

产假(包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。()

A.女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C.企业必须按期缴纳生育保险费

D.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E.生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金