更多“接受（）观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益。”相关的问题
第1题
假设一家车辆制造商在美国和越南各有一间工厂。汽车制造商在每间工厂中生产的汽车数量和模型数量是相同的，但是在越南雇佣的工人数量多于在美国所雇佣的工人数，这是因为越南的劳动力成本低，美国的劳动力成本高，不得不用机器设备来替代劳动力。（）
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第2题
以下哪一项是短期中的可变成本（）。
A.工厂的租金
B.工厂设备的租金
C.向工厂工人支付的工资
D.向高层管理人员支付的薪水
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第3题
当企业无法把他们提供的所有物品与劳务都卖出去时，他们会削减生产，导致工人被解雇，失业增加，工厂被闲置，随着物品与劳务的减少，真实GDP和收入都下降了。
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第4题
一电子器件工厂从过去经验得知，一位新工人参加培训后能完成生产定额的概率为0.86，而不参加培训能完成生产定额的概率只为0.35，假如该厂中80％的新工人参加过培训。若一位新工人已完成生产定额，则他参加过培训的概率是
A.0.9077
B.0.7580
C.0.6812
D.0.9208
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第5题
5、无人工厂的出现表明剩余价值的来源不再是工人的雇佣劳动。
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第6题
在智能工厂，很多传统的有人工完成的工艺被机器人替代。
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第7题
抽出率是被浸出的物质（单宁或抽出物）占原料含量的重量百分数。工厂要求当原料含单宁>20% 时,单宁的抽出率应达到多少
A.≥ 90%
B.≥ 80~85%
C.≥ 70~80%
D.100%
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第8题
梅奥认为管理者新的领导能力在于提高工人的工资待遇。
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第9题
甲商场欠乙工厂供货款20万元，后甲商场经营不善被乙工厂兼并。甲商场欠乙工厂债务因此而消灭的原因是（）
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第10题
高层管理者必须十分关注业绩目标的设定，因为设定不当的业绩目标可能会导致下层管理者的决策不符合公司利益最大化。
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