更多“企业()是企业文化的核心,是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。”相关的问题
第1题
一个企业内部成员共有的思想信仰、行为规范、价值取向、好恶情感及所追求的企业目标与利益,称为()。
A.企业法规
B.企业文化
C.企业战略
D.企业责任
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第2题
()是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
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第3题
3如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣标准中的()。
A.(A)系统性
B.(B)认同性
C.(C)稳定性
D.(D)统一性
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第4题
企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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第5题
()是企业文化的精神范畴,要对企业为什么存在,企业的价值观做出简洁明确的概括。
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第6题
当一个人强烈地认同某一个组织时,则表示:()
A.组织的目标和价值取向已被某个人所接受
B.个人对组织有了清楚的认识
C.个人的目标和价值取向已被组织所接受
D.组织对个人有了清楚的认识
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第7题
企业文化与企业伦理概念相近,极易混淆,常常被不加区分的使用。以下各项中哪项是企业文化与企业伦理之间的关系?
A.企业伦理与企业文化都是一个企业的核心
B.企业伦理是核心,企业文化是企业伦理的外在反映
C.不同的伦理观念支持着企业文化的不同层面
D.企业文化进一步强化企业伦理
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第8题
企业的核心专长是来源于企业的资源、能力与其()之间的匹配。
A.行业性质
B.目标市场
C.企业文化
D.价值创造组合
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第9题
总体战略是企业最高层次的战略,是指为实现企业总体目标,对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。
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第10题
企业所处环境、行业发生巨大变化,或者企业所选择的目标市场、价值创造活动组合以及所需要竞争优势发生了根本性的改变,企业文化也随之改变。
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