更多“福利是组织提供给员工的除工资和奖金以外的一种重要薪酬形式,以下哪一项不属于福利的范畴?”相关的问题
第1题
培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第2题
生活福利是指企业为员工生活提供的其他种类福利项目
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第3题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。
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第4题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。
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第5题
个人福利是指企业根据自身发展需要和员工需要而选择提供的福利项目
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第6题
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体,包含直接薪酬(Direct rewards)和间接薪酬(Indirect rewards)。其中,直接薪酬不包括以下哪一项?
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第7题
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体,包含直接薪酬(Direct rewards)和间接薪酬(Indirect rewards)。其中,直接薪酬不包括以下哪一项?
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第8题
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体,包含直接薪酬(Direct rewards)和间接薪酬(Indirect rewards)。其中,直接薪酬不包括以下哪一项?
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第9题
福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A.激励性报酬
B.计划性报酬
C.补充性报酬
D.必要性报酬
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