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[主观题]

企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。

答案
组织层面;工作层面;员工层面
更多“企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。”相关的问题

第1题

当需求大于最优供应能力的时候,可以采用预订系统的策略,来帮助企业提前做好应对。
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第2题

培训需求应该从哪几个方面来分析?
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第3题

实行三支柱管理模式的同时,企业需要做好哪些方面的主要工作。
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第4题

任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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第5题

提高材料接触疲劳寿命,应从哪些方面着手?
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第6题

做好仓库管理工作,对于保证物料及时供应、合理储备、加速周转、降低成本、保证质量、提高经济效益具有重要作用。结合企业实际思考从哪些方面做好仓库管理工作?
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第7题

考察企业经营活动现金流量的质量,应从以下哪些方面进行?

A.经营活动现金流入量的充足性

B.经营活动现金流出量的合理性

C.经营活动现金净流量的稳定性

D.对企业战略的支持力度

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第8题

人员培训活动的首要环节是进行()。

A.人力资源开发体系分析

B.培训需求分析

C.企业薪酬管理体系分析

D.组织结构分析

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第9题

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?

A.培训目标和对象

B.培训计划时间表

C.具体的培训内容

D.课程计划

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第10题

培训需求调查与分析的意义()

A.有利于找出差异、确认培训目标

B.有利于及时调整培训需求

C.有利于培训成本的预算

D.有利于获得内部与外部的支持

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