更多“用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。”相关的问题
第1题
用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
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第2题
用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
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第3题
就业应具备三个方面的基本条件:一是要从事一定的社会劳动;二是其从事的劳动要得到社会的价值认可;三是通过劳动后取得一定的社会劳动报酬或收入。只有同时具备以上三个条件者,才能算作具有实现就业的重要条件。
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第4题
就业应具备三个方面的基本条件:一是要从事一定的社会劳动;二是其从事的劳动要得到社会的价值认可;三是通过劳动后取得一定的社会劳动报酬或收入。只有同时具备以上三个条件者,才能算作具有实现就业的重要条件。
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第5题
就业应具备三个方面的基本条件:一是要从事一定的社会劳动;二是其从事的劳动要得到社会的价值认可;三是通过劳动后取得一定的社会劳动报酬或收入。只有同时具备以上三个条件者,才能算作具有实现就业的重要条件。
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第6题
劳动规章制度不是法律,并不当然地产生约束力,其效力来源于法律的赋予。
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