N1护士综合能力考核≥（）分

A.N0护士：护理单元完成理论、技能培训考核1次/月，床边综合能力考核1次，岗前培训结束后护理部组织理论、技能、床边综合能力考核1次

B.N1护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/月，床边综合能力考核2次/年

C.N2护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/季，床边综合能力考核1次/年

D.N3护士：护理单元完成理论培训考核1次/季，技能培训2次/年

A．完成3年规范化培训课程且各项考核合格

B．N1级护士晋阶综合能力评价≥90分

C．获得护师及以上专业技术职称

D．一年内病事假累计假期≤90天

A.工作年限

B.职称

C.学历

D.能力

A.1、取得护士职业证书

B.2、工作大于等于1年的护士

C.3、经N1级护士资质认定及能力考核合格

A.职称

B.学历

C.能力

D.技术水平

E.年龄

A．专科及以上学历、N1岗位工作满2年以上的护师

B．专科学历，综合能力较强N1岗位工作满2年以上的护士

C．专科及以上学历、N1岗位工作满1年以上的护师

D．专科学历，综合能力较强N1岗位工作满1年以上的护士

A.按要求书写各项护理文书

B.按要求完成规范化培训与考核

C.落实患者安全目标

D.参与实习生的临床带教工作

E.有一定教学能力及护理科研能力

A．层级培训要求：每半年组织各层级护士护理三基知识考核一次B．各层级护士外出学习管理：N1、N2 护理人员每年参加国家级护理继教项目培训一次C．N4培训内容：参加护理管理、教学及科研系列学术活动，提升解决复杂、疑难问题的能力，能开设专科护理咨询或专科护理门诊、组织专科护理查房及会诊，提供临床专科护理指导，进行护理质量管理和持续改进，开展专科护理研究、指导护理教学D．层级培训方式：集中培训、导师制培训、分层级培训、鼓励自学、轮科E．N1护士相对固定于某一个专科。N2 进行急诊或 ICU 轮科；N3 级以上护士进行片内或全院轮科

A．本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士

B．完成护士夜班培训项目

C．护士岗位层级申请测评达到80分以上

D．具备独立分管轻病人的能力