请分析团队中的个体贡献者（即员工）和团队管理者，在工作内容或核心技能、工作理念以及时间和精力分配方面存在哪些具体的差异。

A.如今的组织很少使用工作团队

B.工作团队一般没有传统部门灵活

C.工作团队对公司内外环境的变化反应较弱

D.工作团队的成员具有随机和不同的技能

A.测试团队的组织方式由测试团队的规模、任务和技术来决定

B.如果测试团队规模风险大，则测试工程师分为3个层次：初级测试工程师、测试工程师、资深测试工程师

C.建立、组织和管理一支优秀测试团队是工作的基础，也是重要的工作之一

D.发现系统的缺陷是测试工作的内容，但不是测试团队的核心目标