对管理领域而言，马斯洛需要层次理论存在哪些不足

A.过度强调个人主义的价值取向

B.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究，对正常样本的适用性受到影响

C.只提出了人类需要的基本运作规律，没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术

D.理论观点错误

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

A.自我实现需要

B.感情需要

C.尊重的需要

D.生理需要

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我价值实现需求

A.安全

B.尊重

C.生理

D.自我实现