面试题目编制的基本原则有（）。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

A.常用性、真实性、针对性、时效性、规范性、平易性

B.常用性、真实性、针对性、有效性、规范性、平易性

C.实用性、真实性、针对性、时效性、规范性、平易性

D.真实性、针对性、有效性、规范性、平易性

A.美观性

B.独特性

C.文学性

D.权威性

A.科学性和学科性

B.教育性和针对性

C.明确性和生动性

D.简明性和启发性

A.随机抽样法

B.多点抽样法

C.偶遇性抽样方法

D.针对性抽样

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

A.针对性、综合性、创造性

B.政治性、综合性、创造性

C.条件性、综合性、创造性

D.特殊性、创新性

A.针对性

B.严谨性

C.稳定性

D.临场性