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第1题
15、在咖啡馆的企业文化塑造中,需要注意员工定位。
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第2题
在咖啡馆的企业文化塑造中,需要注意员工定位。
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第3题
在咖啡馆的企业文化塑造中,需注意以下要素,除()以外。
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第4题
薪酬管理的意义包括:()
A.吸引和留住员工
B.激励员工
C.改善企业绩效
D.塑造企业文化
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第5题
职业生涯规划中员工的责任不包括()
A.能使企业确定正确的战略目标
B.能使企业留住优秀核心人才
C.能使企业保证企业未来人才的需要
D.能使企业塑造优秀的企业文化
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第6题
4、职业生涯规划中员工的责任不包括()
A.能使企业确定正确的战略目标
B.能使企业留住优秀核心人才
C.能使企业保证企业未来人才的需要
D.能使企业塑造优秀的企业文化
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第7题
15、在星巴克咖啡馆中,馥芮白的制作最终以圆点结束。
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第8题
咖啡馆的企业文化可以是“伙伴关系”,也可以是“标准制度化关系”。
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第9题
咖啡馆的企业文化可以是“伙伴关系”,也可以是“标准制度化关系”。
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第10题
18、企业定位即企业形象塑造,包括品牌、员工能力、()。
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第11题
27、企业定位:即企业形象塑造,包括品牌、员工能力、知识、言表、可信度。
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