更多“在股份制企业中，激励员工持股的做法，更多的体现了什么因素对职工发挥作用？（）”相关的问题
第1题
在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。
点击查看答案
第2题
管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)
点击查看答案
第3题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
点击查看答案
第5题
关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。
A.传统激励理论主要针对保健因素
B.现代激励理论主要针对保健因素
C.传统激励理论主要针对激励因素
D.现代激励理论主要针对激励因素
点击查看答案
第6题
与人们不满情绪有关的是什么因素？（）
A.保健因素
B.激励因素
C.维持因素
D.以上都不对
点击查看答案
第7题
赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。
点击查看答案
第8题
保健因素能避免人们产生不满的负面情绪，能直接激励员工。
点击查看答案
第9题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
点击查看答案
第10题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
