请同学们任选一题回答：（1）劳动法律关系与劳动关系的联系与区别？（2）劳动法上劳动者如何界定？（3）劳动法上用人单位如何界定？ （4）民法与劳动法的关系

A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容

B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化

C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间

D.劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系

B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。

C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物

D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。

D.劳动法仅调节劳动关系。

A.劳动者

B.用人单位

C.人民群众

D.社会主义市场经济

A.合作关系

B.劳动关系

C.合同关系

D.行政管理关系

A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与用人单位的关系

C..管理劳动力方面的关系

D.社会保险方面的关系