以下关于工作时间的表述，不正确的是（）

以下关于工作时间的表述，不正确的是（）。

A.每月制度工作日为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

A.在酒店内不可高声交谈或喧哗

B.上班期间不出现脱岗、漏岗现象

C.员工在工作时间可私会亲友、拨打和接听私人电话

D.工作中不与同事大声争吵，相互尊重，坦诚相待

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

A.未申请、审批通过擅自延长工作时间的不能认定为加班

B.申报加班时间为工作日18:00起

C.员工加班可按照1：1的比例申请调休

D.加班后安排调休不影响当月满勤奖

A.可以插入超链接

B.邮件内容简洁友好

C.邮件不易过大，一般控制在200KB以内。

D.选择定时发送，一般在客户工作时间的早上发送。

A.可以插入超链接

B.邮件内容简洁友好

C.邮件不易过大，一般控制在200KB以内。

D.选择定时发送，一般在客户工作时间的早上发送。

A.最低工资是国家通过立法确定的法定标准

B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

C.延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

D.劳务合同人员适用最低工资标准

A.包括为完成维修工作任务的往返乘机时间

B.受执勤期限的限制

C.跟机维修时间计入每月工作时间

D.跟机维修过程中在外停留的非工作时间可以不计入每月的工作时间

A.未能正常工作时间的工作任务而延迟的工作时间视为加班

B.加班只要班长记录加班，不需要打卡

C.加班必须有部门相应的申请及打卡记录方可认可加班

A.简历的内容应当是正面性的材料，负面的内容要远离简历

B.求职简历中的求职意向多多益善，因为这样可以提高求职的成功率

C.“教育经历”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息

D.简历中关于工作经历的表述中工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期