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[单选题]

高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定,但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境()

A.把产品成本与期间成本分离,只考核经理前者

B.仅针对变动成本进行绩效考核

C.把不可控成本与可控成本分离,只考核经理后者

D.更换绩效考核差的经理

答案
C、把不可控成本与可控成本分离,只考核经理后者
更多“高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定,但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境()”相关的问题

第1题

对企业文化影响最大的人是()。

A.中层管理者

B.高层管理者

C.创始人

D.基层管理者

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第2题

更关心影响本部门财务目标的那些因素的主体是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第3题

在培训需求分析中,更关心影响本部门财务目标的因素的是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.人力资源管理部门

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第4题

管理开发中,中层管理者进行培训的主要目标有()。A培养高层接班人B传播发扬企业文化C洞察影响企

管理开发中,中层管理者进行培训的主要目标有()。

A培养高层接班人

B传播发扬企业文化

C洞察影响企业战略的因素

D提高胜任力

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第5题

总经理容易因过多关注自己的权威是否受到了挑战,而忽略给予中层管理者和员工应有的信赖。()
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第6题

不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为:()。

A.高层管理者>中层管理者>基层管理者

B.基层管理者>中层管理者>高层管理者

C.中层管理者>高层管理者>基层管理者

D.中层管理者>基层管理者>高层管理者

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第7题

高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。()

高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。()

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第8题

组织中的管理者一般可分为高层、中层和基层管理者
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第9题

高层管理者、中层管理者和基层管理者都应具有较强的技术技能。()

高层管理者、中层管理者和基层管理者都应具有较强的技术技能。()

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第10题

企业的“中坚力量”是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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第11题

与高层管理者相比.中层管理者必须具备的是执行能力.〔)

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